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Weiterbildung bei Grünewald

In Zeiten des ständigen Wandels ist die Investition in die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter:innen eine Investition in die Zukunft.

Daher hat die Aus- und Weiterbildung unseres Teams einen hohen Stellenwert bei Grünewald. Von einem intensiven Onboarding mit der Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor bis hin zu umfangreichen fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsangeboten, bieten wir ein breites Personalentwicklungsportfolio. Auch bei externen Fortbildungen oder einem berufsbegleitendem Studium unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei ihren individuellen beruflichen Entwicklungszielen.

Wer sich Wissen im Rahmen eines Selbststudiums aneignen möchte, findet in unserer hauseigenen Bibliothek eine Vielzahl an fachlicher und überfachlicher Literatur.

Bei der Begleitung der beruflichen Weiterentwicklung hat sich neben der Unterstützung als Mentor seitens der Kolleg:innen noch die stetige Begleitung und Betreuung durch den Vorgesetzten als Coach als erfolgsversprechendes Personalentwicklungsinstrument bei Grünewald bewährt. Denn Partnerschaftlichkeit ist eines unserer Werte, die wir nicht nur gegenüber unseren Kunden, sondern auch in der Innenwirkung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen leben.

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Dann rufen Sie uns einfach an oder senden uns Ihren Lebenslauf (ein Anschreiben wird nicht benötigt)