Werden Sie Teil unseres Teams.

Bei der Grünewald GmbH dreht sich alles um Effizienz. Und zwar nicht nur, wenn wir Lösungen für unsere Kunden suchen, sondern überall in unserem Arbeitsalltag.

Hierfür suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die selbständig arbeiten, verantwortlich handeln, unternehmerisch denken und unser Team bereichern. Deren Herz für komplexe Aufgaben schlägt und denen ein zufriedener Kunde alles bedeutet. Das ist unser GRÜNEWALD SPIRIT.

Offene Stellen

Seit 20 Jahren sind wir als Beratungs- & Dienstleistungsunternehmen auf die speziellen regulatorischen und normativen Anforderungen der Medizintechnik, Biotechnologie und Pharma-Industrie spezialisiert. Bei uns arbeiten Ingenieure und Naturwissenschaftler als Team in abwechslungsreichen Projekten aus den Bereichen Qualitätsmanagement, Risikomanagement, Usability, Produktzulassung, dem GMP-Engineering und der Prozessoptimierung in der GMP Produktion.

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die selbstständig arbeiten, verantwortlich handeln, unternehmerisch denken und unser Team bereichern. Das ist unser GRÜNEWALD Spirit. Ihr Potential ist für uns noch intere ssanter als Ihre Berufserfahrung. Deswegen sind bei uns auch Absolventen und Quereinsteiger willkommen.

Wenn Sie sich für komplexe Aufgaben begeistern und Ihre Erfahrungen, Fach- und Beratungskompetenz ständig weiterentwickeln wollen, möchten wir Sie gerne kennenlernen.

Effizienz für unsere Kunden – Ihr Auftrag (Auszug aus potentiellen Projekten):

Entwicklung und Optimierung von vitalen Qualitätsmanagement-Systemen
Vorbereitung, Begleitung und Auswertung von Workshops und Audits
Unterstützung bei der Entwicklung maßgeschneiderter Zulassungsstrategien und Begleitung von R&D Teams
Bearbeitung von GMP Engineering, Qualifizierung und (Computer System) Validierung im Team
Praktische Beratung und Unterstützung unserer Kunden vor Ort

Sie passen Sie zu uns – Ihre Stärken:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Idealerweise erste Erfahrungen in der GMP Qualifizierung und Validierung von Anlagen, Steuerungssystemen, Prozessen und Testmethoden
(Erste) Kenntnisse in der ISO 13485, ISO 14971, EN 60601, MDR, IVDR und dem EU-GMP von Vorteil
Hohe Reisebereitschaft
Sie suchen nicht nur irgendeinen Job, sondern möchten Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln.

Wir passen zu Ihnen – Unser Spirit:

Wir bieten ein herausforderndes, förderndes Umfeld in dem Sie sich weiterentwickeln können.
Wir bieten Ihnen Gestaltungsraum für Eigeninitiative und Eigenverantwortung.
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen.
Sie erhalten sowohl eine intensive Einarbeitung durch Mentoren und Teamkollegen als auch eine stetige Begleitung

Wir bieten:

Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten inkl. Laptop und Mobiltelefon, auch zur privaten Nutzung
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
Intensive und praxisnahe Einarbeitung und Mentoren-Programm
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Teamevents
Flache Hierarchien und sehr gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld
Kostenlose Getränke (Mineralwasser, Säfte, Kaffee)
Vergünstigtes Essen
Kostenlose Parkplätze
E-Bike- und Elektroauto-Ladestationen
Betriebliche Altersvorsorge
Bikeleasing

„Teil des Teams zu sein und die abwechslungsreichen Tätigkeiten sind ein toller Start ins Berufsleben."

Lena Jünemann
M.Sc. Biowissenschaften Compliance Spezialistin / Beraterin

„Wir bei Grünewald vertrauen auch neuen Mitarbeitern spannende und herausfordernde Aufgaben an, um an diesen zu wachsen.“

Lars-Christian Wagner
Dipl. Ing. (FH) Biotechnologie

„Kundennutzen in einem engagierten Grünewald-Team zu stiften ist ein Stück Lebensqualität.“

Martin Zierau
Dipl.-Ing. Maschinenbau

Arbeiten bei Grünewald

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen einen unbefristeten Vertrag, 30 Tage Jahresurlaub und eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss. 2021 haben wir den Firmensitz nach Bensheim verlegt, und sind per ÖPNV oder dem Fahrrad sehr gut zu erreichen. Wir haben zahlreiche solarbetriebenen Ladestationen für E-Bikes und E-Autos.

Auch ökologische Nachhaltigkeit ist für uns wichtig: Neben unserer bienenfreundlichen Wiese um das gesamte Gebäude, erzeugen wir auch unseren Strom, unsere Wärme- und Kälteversorgung über die eigene Photovoltaik-Anlage.

Ihr Weg zu uns – Bewerbungstipps

Um die Kandidat:innen zu finden, die ideal ins Team passen, haben wir einen mehrstufigen Bewerbungsprozess entwickelt:
Nach Sichtung Ihrer Bewerbung melden wir uns innerhalb weniger Tage zurück. In einem ersten Gesprächstermin per Telefon oder via Video-Call bringen wir die gegenseitigen Erwartungen in Erfahrung, klären offene Fragen und gehen näher auf die zu besetzende Position ein. Im nächsten Schritt erhalten Sie Aufgaben mit Projektbeispielen aus unserer Praxis. Der letzte Schritt ist das altbewährte Vorstellungsgespräch bei uns. So haben Sie die Möglichkeit herauszufinden, ob wir zu Ihnen und Sie zu uns passen.

Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail senden. Ein Anschreiben wird nicht benötigt.

Bewerbungstipps

Grundsätzlich ist es hilfreich und effizient, wenn Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind (aktueller Lebenslauf und Zeugnisse) und für Positionen in Festanstellung Sie idealerweise Angaben zu Ihren Kündigungsfristen bzw. Ihren Verfügbarkeiten und Ihrer Gehaltsvorstellung machen. Bei fehlenden Unterlagen ist eine längere Wartezeit leider unvermeidbar.

Wenn Sie keine passenden Vakanzen finden und trotzdem ein Teil des Grünewald Teams werden möchten, können Sie uns gerne per Mail Ihre Initiativbewerbung zusenden. Hier ist von Vorteil, wenn Sie in einem Motivationsschreiben hervorheben, warum Sie zu uns passen und wir Sie unbedingt einstellen sollten.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder zum Stand Ihrer Bewerbung können Sie sich gerne bei uns melden.

Auswahlkriterien

Das Wichtigste Kriterium bei unserer Vor- und Endauswahl ist der Mensch, daher ist das Gesamtbild für uns entscheidend. Unabhängig vom Alter, des Geschlechts, des ethnischen Hintergrundes, die Religionszugehörigkeit etc., sind alle Kandidat:innen bei uns herzlich willkommen, die zu unserem Team passen und es bereichern.

Nichtsdestotrotz gibt es grundsätzliche Kriterien, die wir bei der Auswahl beachten:

Vollständige Bewerbungsunterlagen mit einem aktuellen Lebenslauf und Zeugnissen (ein Anschreiben ist nicht erforderlich)
Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse sind ausnahmslos für alle Vakanzen erforderlich
Hohe Reisebereitschaft bei operativen Positionen in Festanstellung
Bei Festanstellungen bitten wir zusätzlich um Angaben zu Ihren Kündigungsfristen und Gehaltsvorstellungen

Weiterbildung bei Grünewald

Bei uns hat die Aus- und Weiterbildung unseres Teams einen hohen Stellenwert. Von einem intensiven Onboarding mit der Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor bis hin zu umfangreichen fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsangeboten, bieten wir ein breites Personalentwicklungsportfolio. Auch bei externen Fortbildungen oder einem berufsbegleitendem Studium unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei ihren individuellen beruflichen Entwicklungszielen.

Wer sich Wissen im Rahmen eines Selbststudiums aneignen möchte, findet in unserer hauseigenen Bibliothek eine Vielzahl an fachlicher und überfachlicher Literatur.

Bei der Begleitung der beruflichen Weiterentwicklung hat sich neben der Unterstützung als Mentor seitens der Kolleg:innen noch die stetige Begleitung durch den Vorgesetzten bewährt. Denn Partnerschaftlichkeit ist einer unserer Werte, die wir gegenüber unseren Kunden und unseren Mitarbeiter:innen leben.

Wohlbefinden

Wohlbefinden ist ein wichtiger Teil der Arbeitswelt und deshalb sind für uns ergonomische Arbeitsplätze u.a. mit höhenverstellbaren Tischen und der entsprechenden IT-Ausstattung selbstverständlich. Zu den Selbstverständlichkeiten bei Grünewald gehören auch kostenlose Getränke wie Mineralwasser, Säfte, Schorlen und Kaffee. Für die Kaffeeliebhaber gibt es eine Siebträgermaschine.

Das gemeinsame Mittagessen verbindet uns und ermöglicht den Austausch über das Fachliche hinaus. Wer sich lieber bekochen lassen möchte, kann die Kantine in unmittelbarer Nähe aufsuchen.

Das Grundgerüst für das Wohlbefinden ist die Gesundheit, die wir nicht nur mit ergonomischen Büromöbeln und einem Dienstrad fördern, sondern auch mit gesunder Ernährung in Form eines Obstkorbes, einer großen Auswahl an Bio-Suppen aus dem Glas und den Dienstleistungen unseres Betriebsarztes.

Wir reden nicht nur über Diversität, sondern leben sie – ganz egal, welches Geschlecht, welche Religion, welches Alter, welche soziale Herkunft u.v.m. – wir haben uns Anerkennung und Wertschätzung gegenüber allen Menschen als (potentielle) Kolleg:innen und auch Kunden auf die Fahne geschrieben.

Das klingt spannend für Sie?

Dann rufen Sie uns einfach an oder senden uns Ihren Lebenslauf (ein Anschreiben wird nicht benötigt)